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　　用綠色思維見人之未見
 
綠色發(fā)展理念是工礦企業(yè)追求更高質(zhì)量發(fā)展的必備工具箱，其注重效率、持續(xù)、和諧的思維模式，為解決各種建設(shè)運營問題提供源源不斷的方法路徑。利拓礦業(yè)在創(chuàng)建之初就把綠色思維活學(xué)活用，為中小型礦山絕處求生的戰(zhàn)略布局埋下了伏筆。
 
效率變革的基礎(chǔ)是以工匠精神為前提的精專技術(shù)，2010年利拓團(tuán)隊在地質(zhì)專業(yè)科班出身的總經(jīng)理帶領(lǐng)下，會同探礦專家開展邊家大院礦區(qū)的探礦工作，經(jīng)實地勘探、多次論證，在已開采多年的礦山附近探出驚人的鉛鋅礦儲量，為利拓的老礦重生攢足了信心。節(jié)約集約用地是資源高效、持續(xù)利用的永恒課題，2012年邊家大院建設(shè)項目進(jìn)行籌劃時，利拓礦業(yè)在礦山規(guī)劃設(shè)計中巧用地形優(yōu)勢合理布局采選系統(tǒng)，將采礦場、選礦廠和蓄水池規(guī)劃在地勢較高處，且選礦廠低于采礦場并緊鄰布局，實現(xiàn)礦料零距離輸送，最終將礦區(qū)總規(guī)劃面積減少到110畝，成為周邊旗縣的同類礦山效仿的模板。企業(yè)的持續(xù)和諧也是員工的持續(xù)和諧，在利拓礦業(yè)成立后的第一個春節(jié)前夕，由于公司資金緊張工人工資難以著落，加之在人口稀少的旗縣招工用工難上加難，為保障節(jié)后工人按時開工，該公司領(lǐng)導(dǎo)干部前期自籌資金為職工發(fā)工資搞福利，既贏得了民心又保證了礦山生產(chǎn)局面的持續(xù)穩(wěn)定。
 
2014年，利拓礦業(yè)奇跡般地僅用設(shè)計的一半資金在林西縣金鼎工業(yè)園區(qū)建成，節(jié)約資金兩億多元，得到林西縣委、政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)同。目前，該公司擁有兩個采礦權(quán),一個近67平方公里的探礦權(quán)和一座日處理礦石1000噸的選礦廠， 2017年產(chǎn)值2.6億元，稅收1億元，圓滿完成利稅“雙億”目標(biāo)；2018年生產(chǎn)鉛+鋅9927.95噸，銀含量43噸，銷售收入2.68億元。同時，近年來該公司逐年加大探礦投入，發(fā)現(xiàn)東區(qū)礦區(qū)內(nèi)礦體賦存具有南淺北深的特點，目前開發(fā)的礦產(chǎn)僅為一小部分，向北還有巨大的潛力。
 
　用勤儉持家創(chuàng)基業(yè)長青
 
中小型礦山企業(yè)應(yīng)深諳“撿到籃子里就是菜”和“省下也是掙下”的道理，礦山企業(yè)的勤儉持家不是在斤斤計較中點滴摳剝，而是在開源節(jié)流中保存實力，這本也是用綠色發(fā)展理念實現(xiàn)基業(yè)長青的題中應(yīng)有之義。小型取土鉆機(jī)、土壤采樣鉆、柱狀土采樣鉆、原狀土取樣鉆機(jī)、手持式取土鉆機(jī)、場調(diào)采樣鉆 
水大魚才能大，只有實現(xiàn)礦石采選的最大化才能實現(xiàn)礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。利拓礦業(yè)堅持“貧富兼采、薄厚兼采、大小兼采、難易兼采”的原則, 并根據(jù)礦脈分布合理選擇采礦方法, 最終將各項采礦指標(biāo)優(yōu)化到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)之上，實現(xiàn)損失率6.76%、貧化率8.49%、回采率93.24%。同時，經(jīng)多次試驗和不斷調(diào)整后采用的優(yōu)先浮選工藝,將選礦回收率在設(shè)計指標(biāo)基礎(chǔ)上拔高至Pb90.00%、Zn88.00%、Ag85.00%以上；為了從礦石中擠出更多的經(jīng)濟(jì)效益，該公司經(jīng)過科研小組一年多的藥劑調(diào)試努力，實現(xiàn)了銻的吃干榨盡，在優(yōu)化選礦工藝參數(shù)的基礎(chǔ)上使鉛精礦中的銻富集到6%以上,達(dá)到冶煉廠計價標(biāo)準(zhǔn),開創(chuàng)了自治區(qū)銻回收計價史的先河，每年增收近600萬元。
 
世間本無廢棄之物，只要找到更恰當(dāng)發(fā)揮作用的方式，完全可以實現(xiàn)變廢為用。為了做到工業(yè)用水不使用地下水，利拓礦業(yè)大膽設(shè)想了選礦用水采用城市中水+尾礦回水的供水方式，既從長遠(yuǎn)角度降低了用水成本又保護(hù)了邊家大院稀缺的地下水。經(jīng)多方努力，投資500多萬元修建了8公里的中水管網(wǎng)，把城市中水引入尾礦庫晾曬降堿達(dá)標(biāo)后作為生產(chǎn)補充用水，每年可節(jié)約地下水30萬噸，選礦廢水在尾礦庫經(jīng)沉淀澄清后循環(huán)使用，生活污水經(jīng)過處理后用于廠區(qū)綠化。為了解決廢石堆積對地表環(huán)境造成的破壞，該公司將采礦廢石用于采空區(qū)充填、修建尾礦壩以及與本地再生資源公司合作制售環(huán)保磚。為了將空壓機(jī)在運行中產(chǎn)生的大量熱能回收利用，公司創(chuàng)新性地增加了空壓機(jī)換熱裝置, 將回收的熱能用于職工洗浴用水、取暖、衣物干燥等,每年有效節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤200余噸。
 
提升經(jīng)濟(jì)效益不只靠“省出來”，更需在細(xì)節(jié)管理中下足功夫。公司充分利用電價政策合理調(diào)整用電負(fù)荷，大型設(shè)備盡量安排在用電低谷時段，最大限度地節(jié)約了電費支出；通過嚴(yán)格落實各單位用電獎懲考核制度，提高了公司全員節(jié)能的積極性；將空壓機(jī)、風(fēng)機(jī)等大型設(shè)備通過技術(shù)升級實現(xiàn)自動開停，減少了由于不必要開停而造成的能源浪費；選礦球磨機(jī)的鋼襯板換成橡膠襯板，不僅延長工作時間且每日節(jié)電1000多度。與此同時，公司在規(guī)劃設(shè)計之初就將單位能耗作為企業(yè)增產(chǎn)增收的重要指標(biāo)來考慮，淘汰高耗低效機(jī)電設(shè)備，選用能耗低、占地少的美卓圓錐破碎機(jī)等變頻設(shè)備。
 
用家企共建繃緊安全弦
 
安全問題的核心是意識問題，家庭是每個人與社會外界劃出的最后底線，只有家庭責(zé)任才是安全意識的軟肋。在礦山管理中，將礦工家庭責(zé)任的底線與礦山安全常態(tài)的紅線相結(jié)合共同扎緊安全生產(chǎn)的防線，方可起到事半功倍的效果。
 
每一次礦山安全生產(chǎn)事故，必定給本不富裕的遇難礦工家庭帶來毀滅性的災(zāi)難。利拓礦業(yè)為了讓井下職工分秒緊繃安全責(zé)任弦，每日下井前職工都需要面對張貼全家福照片的井口宣誓墻莊嚴(yán)宣誓：“我即將下井工作，為了企業(yè)發(fā)展、家庭幸福，我們一定要做到牢記安全、愛惜生命、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、規(guī)范操作……誓為利拓平安做貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)和家人放心”；由該企業(yè)工會牽頭組織邀請礦工家屬（礦嫂）進(jìn)礦山參觀座談，親身體驗礦工辛苦，親眼見證礦工安全，鼓勵家屬積極配合企業(yè)做好安全保障工作。只有每位職工心中將安全生產(chǎn)的利劍高懸，背后的家庭才能將平安幸福的笑容常掛。為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的常態(tài)化管理，該公司每月額外支出人均400元作為獎金基數(shù)，直接與每個人的安全崗位與工作績效掛鉤，實行計分考核，日查月結(jié)；針對不同崗位、不同工種與重點環(huán)節(jié)部位的應(yīng)知應(yīng)會和注意事項等安全生產(chǎn)內(nèi)容。同時，該公司拿出“銹花”的功夫，編制印發(fā)了《職工安全生產(chǎn)手冊》，對仗押韻的順口溜表述形式，把抽象深奧的理論變的通俗、易懂、易記；早在建礦初期，利拓礦業(yè)就把強(qiáng)化職工安全責(zé)意識融入規(guī)劃建設(shè)之中。
 
為創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理方式方法，該公司專門成立了安全創(chuàng)新工作室，鼓勵職工以提高安全生產(chǎn)效率為主進(jìn)行小計小改。鑒于井下落巖問題，改進(jìn)防護(hù)設(shè)備工藝，將重點區(qū)域和部位全改用先進(jìn)的管縫式錨桿覆蓋，有效地控制了頂板巖落事故；采用職工發(fā)明創(chuàng)造的有毒有害氣體檢測與風(fēng)機(jī)聯(lián)動裝置、自動風(fēng)門等項目，進(jìn)一步強(qiáng)化了礦山安全措施；針對危害極大的爆破事故，該公司在2017年底的礦務(wù)辦公會議上研究決定，著手探索礦山無炸藥、井下零爆破作業(yè)技術(shù)途徑。目前做到減量用炸藥、減少爆破，將來逐步達(dá)到無炸藥，零爆破，減少爆破對圍巖的破壞，徹底杜絕爆破事故和炮煙中毒隱患。此外，該公司還在礦區(qū)、廠房、車間內(nèi)劃分了安全警示區(qū)域，設(shè)置了安全警示提示、職業(yè)危害告知和安全宣傳以及設(shè)備設(shè)施等指示標(biāo)牌、標(biāo)志。
 
用美麗和諧筑綠水青山
 
中小型礦業(yè)建設(shè)綠色礦山其社會效益大于經(jīng)濟(jì)效益，而這種社會效益往往源于對綠水青山的禮讓和對社會責(zé)任的承擔(dān)。利拓礦業(yè)自成立以來，堅持“少破壞、常維護(hù)，邊開發(fā)、邊保護(hù)”的原則，實現(xiàn)了“辦一家礦企，建一個景點，富一方百姓”的美麗和諧目標(biāo)。
 
置身于利拓礦區(qū)，藍(lán)頂白墻的廠區(qū)建筑與藍(lán)天白云下的綠水青山渾然一體，夏日漫山的花草、天空的飛鳥讓整座礦山郁郁蔥蔥、生機(jī)勃勃。早在建礦初期，利拓礦業(yè)就將地質(zhì)環(huán)境治理前置，并按規(guī)劃實行分期治理，2018年3月，該公司順利通過赤峰市自然資源局（原國土資源局）礦山地質(zhì)環(huán)境分期治理驗收。為盡量減少對礦山生態(tài)環(huán)境的擾動，避免礦石廢石運輸造成的粉塵污染，邊家大院鉛鋅銀礦將運輸長廊進(jìn)行了封閉，選礦車間進(jìn)行全封閉，并在破碎車間安裝濕式除塵器。公司每年投入專項資金進(jìn)行礦區(qū)綠化硬化，截止2018年7月，邊家大院礦區(qū)所有礦權(quán)道路都為柏油路，工業(yè)場地為混凝土硬化地面，其他區(qū)域進(jìn)行了綠化，硬化面積近3萬平方米，綠化面積達(dá)9.5萬平方米。針對無霜期短、土質(zhì)差、土層薄的環(huán)境特點，利拓礦業(yè)選擇適宜當(dāng)?shù)胤N植的鄉(xiāng)土樹種，植樹近10萬株、種植植被28種。在干旱少雨、工業(yè)污水易損土質(zhì)的情況下，該公司改用生活用水堅持“三天一小噴、五天一大澆”對綠植進(jìn)行灌溉。
 
為商之道在于義利相濟(jì)，企業(yè)只有承擔(dān)更多社會責(zé)任才能有永續(xù)發(fā)展的和諧局面。利拓礦業(yè)自組建以來堅持就近招工、優(yōu)先承包礦山工程，并配合縣政府落實扶貧基金、幫助村民打井修路、協(xié)助貧困戶申請困難補助、參與“金秋助學(xué)”等。在公司內(nèi)為月收入低于3000元的一線員工上調(diào)工資150元，在工會的組織下，豐富職工文體生活，組織技能比賽、知識競賽、安全征文、節(jié)慶活動等。
 
筆者后記：
 
利拓礦業(yè)十年前的創(chuàng)業(yè)理念與今日之綠色礦山要求不謀而合，也受到了內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳的高度肯定，為內(nèi)蒙古中小型綠色礦山建設(shè)做出了有益探索。國家從政治層面推進(jìn)綠色礦山建設(shè)不是要強(qiáng)行給礦山企業(yè)戴緊箍咒，而是在風(fēng)云變幻的國際國內(nèi)形勢下被迫為礦山企業(yè)探尋出高質(zhì)量發(fā)展的新路子。但也要分類理解高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的綠色礦山建設(shè)重點，對于本就生存不易的中小型礦山而言，若按照《規(guī)范》中多個方面要求建設(shè)綠色礦山，需投入巨大人力、資金、技術(shù)，這必將令其更加不堪重負(fù)，中小礦山企業(yè)建設(shè)綠色礦山應(yīng)在環(huán)保達(dá)標(biāo)、環(huán)境美化、生產(chǎn)安全的精細(xì)管理基礎(chǔ)上實現(xiàn)營收的開源節(jié)流，更加側(cè)重于資源節(jié)約開發(fā)和綜合利用。 小型取土鉆機(jī)、土壤采樣鉆、柱狀土采樣鉆、原狀土取樣鉆機(jī)、手持式取土鉆機(jī)、場調(diào)采樣鉆